2021年美國上市公司首席執行官與員工之間的薪酬差距再次拉大，在2020年疫情期間接受減薪的高管們去年挽回了損失的收入。
根據Equilar 100的數據，2021年CEO的中位數收入達到2000萬美元，較2020年增長31%，是普通員工的254倍。CEO們收入的增長主要是由于基于市場表現和公司生產力的股票獎勵和現金獎勵的大幅增長。
據美國經濟政策研究所（Economic Policy Institute）資深研究員勞倫斯-米舍爾（Lawrence Mishel）稱，CEO們的薪酬包括工資、極其豐厚的獎金、長期激勵措施，以及最重要的股票期權，后者約占CEO們薪酬的85%。
根據Equilar 100的數據，2021年普通員工的中位數收入從2020年的68935美元增至71869美元，增幅約為4%。Equilar表示，這一增長的部分原因是，隨著經濟從疫情中復蘇，消費者需求增加，工人供應緊張，公司提供了獎金和其他現金支付。
美國經濟政策研究所估計，自1978年以來，CEO們的薪酬增長了1322%，而同期普通員工的薪酬僅增長了18%。
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