《聯合早報》中文版4月12日報道：所有行業對數字產品和服務的需求逐年增長，在新加坡線上平臺招聘的崗位中，超過一成的崗位與數字領域有關。軟件工程師、程序員和工程師最搶手，在10年里相關職缺增長410％。
日前經濟合作與發展組織和人力資源公司任仕達（Randstad）展開調查，了解數字領域在不同國家的就業趨勢。
根據星期二（4月11日）公布的調查結果，在新加坡線上平臺顯示的所有職缺中，與數字相關的職位占11％。這個比例在所有參與調查的國家中僅次于西班牙（12%），與英國、荷蘭、意大利相同，高于美國（7％）和加拿大（6％）等國家。
數字職位指的是需要使用數據科學、編程和軟件測試等專業科技技能的崗位，包括數據分析師和軟件工程師，也涵蓋沒有這類專業技能但仍需具備數字能力的職位。例如，市場營銷專才必須具備搜索引擎優化和數據分析的能力。
任仕達新加坡科技總經理薩爾（Daljit Sall）說，新加坡和其他國家一樣，一直缺乏具備高專業技能并能推動創新發展的專才。“過去10年，科技領域的空缺率都高于全國平均，業界急需一個可持續的人才管理方案。”
新加坡對軟件工程師、程序員和工程師的需求最大，2021年的相關職缺為9萬4045個，與2012年相比，增長410％。雇主希望這些人員具備網絡開發、中間件（middleware）、Java編程語言以及品質保證等技能。
數據挖掘分析師的職缺同樣激增，從2012年的約300個增加至2021年的近1萬2000個。
薩爾解釋，各個行業領域都要使用數據，而數據分析師可以將復雜的數據轉化成容易理解的資料。企業領導會借助這些數據來作出重要的商業決定，推動公司發展。
新加坡缺乏具備資訊科技管理以及信息安全等專業技能的網絡安全專家，相關職缺從2020年的1750個增至2021年的3500個。
首席信息官的職缺則從2020年的541個增加至2021年的892個。薩爾指出，雖然這類職缺比其他職業類型要少，但信息官和科技官可以帶領公司跟上數字轉型的步伐，有更多企業領導意識到他們的重要，因此對這些人員的需求也相應增加。
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