《聯合早報》中文版12月10日報道：在新加坡舉行的國際勞工組織亞太區域會議一致通過《新加坡聲明》，重申亞太與阿拉伯國家將繼續以勞資政合作模式應對勞工挑戰。
國際勞工組織第17屆亞太區域會議星期五（9日）在萊佛士城會展中心舉行閉幕式，33個國家的與會代表一致通過了《新加坡聲明》。
聲明重申了勞資政三方對履行2016年第16屆會議通過的《巴厘宣言》所確認優先事項的承諾，包括遵守工作的基本原則與權利、消除強迫勞動和童工勞動、通過社會對話扭轉不平等現象、通過就業構建面對危機的復原力，以及彌合勞動世界的性別差距等。
自上一次會議以來，全球面對著新冠肺炎疫情、自然災害增加以及食品和燃油價格大幅上漲的問題。因此，本次大會聲明呼吁各國勞資政三方伙伴加強對話，通過結社自由與集體談判權利給予工人保障。聲明還呼吁各國批準組織公約、保障工人權益和建立可持續經濟與社會。
陳詩龍：《新加坡聲明》的本質是推動勞資政三方合作精神
會議主席、新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生致辭時指出，雇主須意識到，如果不善待雇員可能造成社會問題，從而影響企業發展；雇員也必須明白他們應該與雇主合作，提升技能和改變工作模式以取得共贏。在這當中，政府應提供有針對性的支持和制定公平的雇用政策。
他在會后接受記者訪問時說：“《新加坡聲明》的本質是推動勞資政三方合作精神，重點是政府、雇主和雇員都面對相同的問題，因此應該合作共同面對，并確保所有政策以雇員為核心，社會契約可以持續更新。”
陳詩龍指出，本次會議還重點討論了未來的勞工發展，包括確保環境的可持續性以及繼續協助低薪雇員提升。在會上，新加坡積極與各方分享了漸進式薪金模式。
各國代表也關注如何加強平臺人員的退休保障、醫療福利和代表權問題，并對新加坡平臺人員咨詢委員會提出的有關建議表示出興趣。
他說，在對話中，各國雖有不同的立場，但都能夠找到共同點，以此為基礎確定需要應對的課題。
“許多國家都對于我們勞資政三方之間的信任感到驚訝，他們都向往這樣的信任與合作關系。這是我們過去50年來努力建立起來的，例如勞資政三方組成全國工資理事會，可以一起制定加薪原則，共同決定低薪雇員應獲得更高的薪酬……許多國家都希望學習我們的模式。”
這是新加坡首次主持國際勞工組織亞太區域會議。陳詩龍說，新加坡積極參與國際論壇，并提供安全和開放的平臺讓各國進行對話和討論。通過這些交流，新加坡既分享了新加坡的政策，也可吸收和學習其他國家的做法，從而進一步完善政策和保持靈活。
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