《聯合早報》中文版8月30日報道：人力部星期一宣布對就業準證制度進行四項改革，其中一項是設立“頂級專才準證”。準證從2023年1月1日起開放申請。人力部長陳詩龍說，吸引頂尖人才的政策將擴大新加坡的經濟規模，為人們創造更多機會。
為吸引全球頂尖人才，人力部推出新的高薪就業準證，持這張準證的頂尖人才可同時經營和任職于多家企業，他們的伴侶如果想在本地工作只需要當局發出同意書，不必另外申請工作證件。
人力部星期一（8月29日）召開記者會宣布對就業準證制度進行四項改革，其中一項是設立“頂級專才準證”（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass）。準證從2023年1月1日起開放申請。
申請的外籍頂尖人才，過去一年的月薪須達到3萬元，或來到本地后會賺取相同的月薪。海外申請者也須證明自己是在市值超過5億美元（約6.9億新元）或年營收超過2億美元的企業擔任要職。
在文化藝術、體育、科技和學術方面有卓越成就的個人，可以不必滿足上述月薪門檻。他們申請準證的資格將由人力部和相關政府部門聯合審查。
如何吸引和留住國際頂尖人才，是李顯龍總理今年國慶群眾大會發表重要演說的一個重點。人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期一在記者會上說，新加坡是全球化城市，吸引全世界最優秀的人才前來，可讓本地人向他們學習，也借此創造良好的工作，提升一代又一代的新加坡人。
他強調，新冠肺炎疫情期間新加坡為了所有居民的健康暫時采取邊境管控措施，現在疫情趨緩，一些國家在竭力爭取人才，新加坡必須清楚表明立場，不能讓投資者絲毫質疑新加坡會不會保持開放。“人才是新加坡唯一的資源，吸引人才是我們的攻勢戰略。”
陳詩龍答復《聯合早報》提問新準證對新加坡人的意義時說，吸引頂尖人才的政策將擴大新加坡的經濟規模，為人們創造更多機會。“我們吸引和引進許多增長領域的頂尖人才，將開辟巨大的新機遇，讓新加坡更上一層樓。”
他相信，從中長期來看，技術與專業知識轉移給本地人的過程將是順利的，能夠受益的包括氫燃料和碳捕捉等綠色科技項目，引進的頂級人才能幫助新加坡發展這些領域。
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