《聯(lián)合早報》中文版8月5日報道：跨國招聘公司華德士（Robert Walters）的調(diào)查報告指出，新加坡金融科技支付服務(wù)領(lǐng)域的招聘，預(yù)計將在未來12個月大幅增加76％。具備多技能的人才，例如精通科技與運作的專業(yè)人士以及從事管治工作的人員更吃香。
華德士在星期四（8月4日）發(fā)布的《世界主要金融服務(wù)城市的招聘趨勢》報告中指出，金融領(lǐng)域的招聘達到頂峰，全球八大金融中心的招聘廣告增多了64％，招聘增長速度僅次于科技領(lǐng)域。雖然主導(dǎo)市場仍然是紐約和倫敦，報告發(fā)現(xiàn)，亞太區(qū)的主要金融中心如新加坡、中國香港和悉尼的人才需求也在增加。
本地金融服務(wù)專業(yè)人士的招聘職位在2021年達到2萬1800個，是2015年來最高的新職位空缺紀錄。雖然市場動蕩，監(jiān)管有所增加，但更多金融科技公司的成立和從中國香港流動到新加坡的商務(wù)，帶動了金融領(lǐng)域的人才需求。除此之外，銀行及金融服務(wù)業(yè)在2021年快速復(fù)蘇也加劇了對人才的爭奪。
報告指出，本地金融服務(wù)業(yè)的人才需求遠遠超越供應(yīng)，好的人才更是難求。越來越多的專業(yè)人士在新冠肺炎疫情后對工作的看法和要求有所改變，工作與生活平衡和工作滿足感比起高薪和職銜更為重要。
新晉行業(yè)也同時從金融服務(wù)業(yè)吸引人才，導(dǎo)致人才流失。有76％的本地金融服務(wù)業(yè)專業(yè)人士考慮在今年內(nèi)換工作。
去年本地各個資歷級別的空缺都有所增加，初級職位增幅最可觀，達222％，共690個。中層職缺仍然是招聘的重點，共有1萬1823個空缺。資深的金融服務(wù)專業(yè)人士職位則有6689個。
新加坡的金融業(yè)穩(wěn)定并受到政府嚴格監(jiān)管，擁有充足的基礎(chǔ)設(shè)施、稅收減免和福利，專業(yè)人士也可以在本地享受高水平的生活。因此，在目前全球動蕩的趨勢下，中國香港、倫敦和吉隆坡等其他主要金融中心的人才大量涌入。
反之，本地的金融業(yè)人才則為了尋求更大的自由、海外工作經(jīng)驗和更好的應(yīng)聘條件等理由，轉(zhuǎn)移到其他金融城市。
報告指出，受加密貨幣和區(qū)塊鏈等新技術(shù)以及基金管理領(lǐng)域持續(xù)增長的影響，2022年會看到金融服務(wù)中的永久職位和合同職位強勁增長。
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