伴隨著全球化的深入推進，中資企業的國際化步伐越發堅定。日本，這個技術先進、市場龐大的國家，已然成為許多中資企業的海外發展焦點。然而，如何在這片充滿機遇和挑戰的土地上，精準定位人才、并實現有效的人力資源管理，是每一位企業家和管理者需要深思的議題。
為了解決這一核心問題，眾和集團在日全資子公司"株式會社眾和"于10月17日精心策劃并主辦了這場中資企業日本市場人力資源管理服務交流會。活動得到了中國國際貿易促進委員會駐日代表處及在日中國企業協會的大力支持，匯聚了眾多各業內精英。
中國國際貿易促進委員會駐日代表處的首席代表史銘詳細分析了中日兩國在經濟領域的合作機會與挑戰，尤其是在人力資源管理這一關鍵領域，鼓勵企業家們與日本的相關機構建立深入的合作關系，為雙方創造更大的價值。
賴軍先生，作為眾和集團及"株式會社眾和"的核心領導，他以深厚的行業經驗和對市場的敏銳洞察，為大家帶來了一場關于如何在日本市場上踐行"以人為本"的精彩分享。他所提及的策略和方法，都源于實踐的經驗，極具參考價值。
石冢廣曉先生，人才招聘領域的資深專家，他深入淺出地闡述了中日兩國在勞動法上的差異性，為中資企業在日本避免法律風險提供了實用的建議。
張洪赫先生，來自"株式會社眾和"的人才業務專家，他詳細介紹了眾和集團如何為在日中資企業提供一站式的人力資源服務，并分享了多個成功案例，證明了其方法的可行性和效果。
整場交流會在有序、和諧的氛圍中進行，與會者們在活動結束后紛紛表示，此次交流會為他們帶來了極大的啟發，也為他們在日本市場的未來發展提供了有力的指引。會后與會來賓也與本次活動主辦方眾和集團的各位專家進行了熱烈的交流。
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