五一勞動(dòng)節(jié)，香港特區(qū)勞工及福利局長(zhǎng)羅致光發(fā)表網(wǎng)志指，現(xiàn)屆特區(qū)政府在加強(qiáng)勞工保障方面，可算是歷屆以來最繁忙和成果豐碩的一屆，相關(guān)工作包括增加侍產(chǎn)假和產(chǎn)假，勞工假與公眾假期逐步看齊等；而取消強(qiáng)積金對(duì)沖，會(huì)力求在今屆特區(qū)政府任期內(nèi)完成立法。
羅致光表示，現(xiàn)屆特區(qū)政府提出及完成的立法工作，包括于2019年將法定侍產(chǎn)假由三天增加至五天，于2020年將法定產(chǎn)假由10個(gè)星期增加至14個(gè)星期，以及于2021年通過將法定假日的日數(shù)由12天，每?jī)赡赀f增一天，由今年起實(shí)施，并逐步增加至17天，與公眾假期的日數(shù)看齊。又力求在現(xiàn)屆特區(qū)政府任期完結(jié)前完成取消強(qiáng)制性公積金與遣散費(fèi)/長(zhǎng)期服務(wù)金 “對(duì)沖”安排，以及更好地保障僱員因遵守防疫規(guī)定引致缺勤的僱傭權(quán)益，讓符合相關(guān)資格的僱員可享有疾病津貼及僱傭保障。
羅致光指出，特區(qū)政府今個(gè)月內(nèi)亦會(huì)提出加強(qiáng)職安健的草案，提高僱主和僱員職安健違法行為的最高罰則，并在下月中提交議案，大幅提高多項(xiàng)破欠基金特惠款項(xiàng)的款額上限。以及，特區(qū)政府正檢討“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”，并正緊密籌備修例，讓職工會(huì)登記局履行《香港國(guó)安法》的規(guī)定，確保職工會(huì)的運(yùn)作符合《職工會(huì)條例》，維護(hù)國(guó)家安全。
羅致光表示，保障勞工的立法工作，都是在勞資雙方互諒互讓下，獲得最大程度的共識(shí)與雙贏的成果。雖然勞動(dòng)節(jié)歷史背后，有不少矛盾和沖突，但他希望社會(huì)可以趁假日，肯定勞工的貢獻(xiàn)。
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