VRT NEWS 5月1日報道，從5月1日起，歐盟藍卡（針對高技術含量工作者）的持有者將可以更容易地更換雇主，而無需提交新的申請。從現在起，他們的年薪必須至少達到弗拉芒平均工資的130%。到目前為止，這一比例為120%。
對于某些信息技術職位，文憑不再被考慮在內，只考慮相關經驗。
從現在開始，檢查機構也可以基于法律理由拒絕申請，例如，如果公司似乎沒有員工，或者員工流動率太低，不足以證明有必要增加員工。
與此同時，弗拉芒政府希望加強激勵措施，鼓勵雇主首先在佛蘭德或歐洲勞動力市場尋找候選人。將更定期地審查中等技能的職業短缺清單。這份清單包括了雇主不需要首先從國內勞動力市場招聘工人的工作類型。
對于職業介紹所更廣泛的職業短缺清單上的低技能工作，可以在歐盟以外進行招聘，但雇主必須在未來首先證明他們至少花了9周時間在歐盟內部尋找合適的候選人。到目前為止，只有六個星期。
弗拉芒政府希望，新規定將有助于更容易地吸引頂級外國人才，并解決勞動力市場的結構性短缺問題。與此同時，新規定旨在收緊經濟移民政策，減少濫用和所謂的“不當經濟移民”。
